Surat pribadi

Disusun oleh: Indri Fariska Ainur Nabila

A.Pengertian Surat Pribadi

     Surat pribadi adalah surat yang ditujukan kepada perseorangan,bersifat pribadi,dan untuk kepentingan pribadi.

     Dalam penulisan surat pribadi,tidak 

banyak aturan-aturan khusus yang mengikat seperti dalam penulisan surat resmi atau surat dinas.Hanya saja,perlu diperhatikan untuk tetap menggunakan tata bahasa yang rapi dan mementingkan etika sopan santun
     Ada beberapa hal yang membedakan
antara surat pribadi dan surat resmi,yakni sebagai berikut.
a)  Penulisan surat pribadi menggunakan pronomina yang mengacu langsung kepada diri seseorang,yakni saya,karena penulisan surat tersebut tidak mewakili organisasi tertentu.
b)  Surat pribadi tidak memiliki kepala/kop surat,nomor surat,jabatan surat,ataupun simbol-simbol oragnisasi.
c)  Surat pribadi berbentuk tulisan panjang dan berisikan hal yag bersifat pribadi dan tidak menyangkut instansi atau organisasi tertentu.
d)  Tidak memiliki aturan khusus dalam penulisannya (bebas).

B.Macam-Macam Surat Pribadi

     Dari segi isi,surat pribadi dibedakan menjadi dua,yakni:
1.  Surat pribadi bersifat kekeluargaan. Contoh surat pribadi bersifat kekeluargaan antaranya surat undangan pernikahan,dan surat dari sahabat.
2.  Surat yang bersifat kedinasan (setengah resmi).Contoh surat pribadi ini adalah surat izin tidak masuk kerja/sekolah dan surat lamaran pekerjaan.

C.Surat Lamaran Pekerjaan

1.  Pengertian Surat Lamaran Pekerjaan
Surat lamaran pekerjaan adalah surat yang dibuat oleh seseorang yang ditujukan kepada perusahaan dan berisikan permohonan untuk memperoleh pekerjaan sesuai dengan jabatan yang ditawarkan,serta kemampuan yang dimiliki oleh si pelamar.
2.  Isi pokok dan Tata Cara Penulisan Surat Lamaran Pekerjaan.
Isi pokok dalam surat lamaran pekerjaan harua mencantumkan sumber lowongan pekerjaan dan melampirkan bukti-bukti pendukung.
     Tata cara penulisannya adalah sebagai berikut.
a.  Gunakan kertas ukuran standar.
b.  Gunakan tinta hitam
c.  Tulislah satu halaman surat lamaran dan pastikan isi surat tersebut jelas,singkat dan padat.
d.  Tunjukkan rasa percaya diri
e.  Gunakanlah kaidah berbahasa yang baik dan benar.
f.  Gunakan kata-kata atau istilah yang mudah dipahami
g.  Hindari mengirimkan surat lamaran pekerjaan hasil fotokopi,dan
h.  Periksa kembali surat lamaran sesaat sebelum dikirimkan.
3.  Sumber Informasi tentang Lowongan Pekerjaan
     Sumber informasi mengenai lowongan pekerjaan dapat dicari/diperoleh dari iklan di media massa,melalui relasi ,dan mengunjungi bursa kerja atau perusahaan untuk mendapatkan lowongan pekerjaan.


Sumber: R. Sri Endang , Sri Mulyani dan Suyetty., tahun 2017, buku paket korespondensi kelas 10